미국 장거 및 하버 노동자 보상법 (LHWCA 또는 Longshore Act)에 따라 제기 된 청구의 복잡한 성격은 고용주들 사이에 혼란과 좌절을 일으킬 수 있습니다. 이 기사에서는 청구 책임자미국 주식 보험업자(AEU)는 클레임에 맞서 싸우거나 거부하는 것과 관련된 더 민감한 사설 토토 다룹니다. Amwins Inverwriting의 운영 회사 인 AEU는 해양 산업에서 수십 년의 경험을 가지고 있으며 USL & H 보험 적용 범위의 주요 전문가입니다.
장거리 법은 무엇입니까?
에 따르면미국 노동부,“장거리 법은 미국의 항해가 가능한 해역에서 발생하는 직무 부상으로부터 장애인에 사설 토토 보상, 의료 및 직업 재활 서비스의 지불을 제공하는 연방법입니다. 선박 수비, 조선소 또는 선박 침해 및 항구 건설 노동자.”1
1. 여러 근로자의 보상 청구를 제출하거나 심지어 한 청구를 제출하기 위해 직원을 종료 할 수 있습니까?
절대적으로. 이것은 장거리 법 제 948 (a) 항을 명확하게 위반하는 것이며, 이는 다음과 같이 읽습니다.
“그러한 고용주로부터 보상을 청구하거나 청구하려고 시도 했거나이 사설 토토 따른 소송에서 증언하거나 증언하기 때문에 그러한 직원이 자신의 고용에 대해 직원을 차별하는 고용주 또는 정식으로 승인 된 대리인이 직원에 대해 차별하는 것이 불법적이어야합니다.”
노동부는 최근 위반과 관련된 벌금을 다음과 같이 업데이트했습니다.
“이 섹션을 위반하고 2019 년 1 월 23 일 이후에 그러한 위반에 사설 토토 처벌을받은 모든 고용주는의 처벌에 사설 토토 책임이 있습니다.,402이상,00733 U.S.C 944; 직원이 고용 의무를 수행 할 자격이 중단되지 않는 한 차별로 인해 손실 된 모든 임금과 함께 직원을 자신의 고용으로 복원해야합니다.”.
2. 부상당한 근로자가 불법 약물에 대해 양성 검사를 받고 결과적으로 해고 된 경우, 근로자 보상 청구가 거부되지 않은 이유는 무엇입니까?
장거리 청구의 경우 USL & H 제공 업체는 장거리 법을 둘러싼 법률 및 규정을 준수해야합니다. 이 법 제 20 조는“반대에 사설 토토 실질적인 증거가 없으면…
다시 말해, USL & H 제공 업체는 다른 요인이 사고/부상에 기여하지 않았 음을 보여 주어야합니다.실질적인 증거. 이는 고용주와 운송 업체가 극복하기가 매우 어려운 부담이지만, 귀하의 항공사의 청구 전문가는 알코올이나 약물이 관련된 위치를 가장 효과적이고 효율적으로 관리하는 방법에 사설 토토 전략을 갖추어야합니다..
고용주는 때때로 회사 정책 중단에 근거하여 청구를 거부 할 수있는 능력을 기준으로 해지의 근거를 혼동합니다. 그것들은 분리되어 있으며 해지의 근거는 청구 거부의 근거가 아닙니다.
3. 왜 우리는 법정에서 더 많은 사설 토토과 싸울 수 없습니까?
갈등과의 주장 만 법정에서 싸운다. 가능한 갈등에는 보상 금액, 인과 관계, 상충되는 의학적 의견 또는 일하는 능력이 포함됩니다. 소송 사건은 비싸고 법과 법원은 직원을 선호한다는 점에 유의해야합니다. 따라서 최선의 접근 방식은 충돌 수를 줄이고 클레임의 가치에 가장 큰 영향을 미치는 것뿐만 아니라 고용주/운송 업체에 유리한 결정을 내릴 수있는 좋은 기회가있는 경우에 사설 토토 충돌 수에 초점을 맞추는 것입니다..
시도 사례의 단점은 청구인이 우세한 경우 고용주/운송 업체는 자신의 방어 비용뿐만 아니라 청구인의 비용을 지불해야한다는 것입니다. 청구 변호사는 고객 수상의 백분율과 같은 비상 수수료를받지 않습니다. 마지막으로, 청구가 시도되면 결과는 이제 다른 사람의 손에 달려 있습니다.
대부분의 사설 토토은 합법적으로 부상을 입은 정직한 사람들에 의해 제기되며, 우리는 그들의 삶에 정상을 회복하기 위해 열심히 노력합니다. 이러한 사설 토토은 자연스럽게 해결됩니다.
4. 사설 토토은 그다지 가치가 있습니까? 더 낮은 가치로 정착 할 수 있습니까?
장거리 청구의 모든 결제는 노동자 보상 프로그램 (OWCP) 또는 행정법 판사 (ALJ)에 의해 적절성에 대해 승인되어야합니다. OWCP와 노동부는 변호사에 의해 대표 되더라도 청구인의 이익을 보호하기 위해 노력할 것입니다.
Medicare의 이익을 보호 해야하는 경우 청구는 다른 수준의 조사를받을 수 있습니다. OWCP 또는 ALJ가 합의가 적절하지 않다는 것을 알게되면, 결핍 명령은 추론으로 제공되며 당사자는 승인을 위해 계속 노력할 수 있습니다.
5. 이 청구인은 시민이 아닙니다. 이것은 우리가 혜택을 거부해야한다는 것을 의미합니까?
아니요, 이것은 장거리 주장에서 실행 가능한 방어가 아닙니다. 그렇지 않으면 고용주는 잠재적으로 문서화되지 않은 근로자를 고용하도록 장려 할 수 있으며 근로자가 부상을 입을 경우 혜택에 대해 책임을지지 않을 수 있습니다. 직원이 잘못된 신분증을 제공하더라도, 그 또는 그녀는 여전히 업무 관련 부상에 사설 토토 혜택을받을 자격이 있습니다.
이러한 민감한 질문에 사설 토토 답변으로, 장거리 법에 따라 클레임 프로세스를 탐색하는 것은 순조로운 항해가되어야합니다. 안전 및 클레임 처리 동향, 최근 법원 사건 및 장거리 관찰에 사설 토토 추가 산업 통찰력은 AEU의 블로그 인 The를 방문하십시오.장거리 내부자, Longshore Insider로부터 업데이트를 받기 위해 등록하려면여기를 클릭하십시오.
저자 정보
Will Scheffler는 1998 년 American Equity Underwriters, Inc.에 합류하여 청구 담당 이사로 일했습니다. 그의 보험 경험은 1993 년 Fara와 함께 시작되어 1998 년 Alma Branch (현재 AEU)와 함께 계속했습니다. 그는 Loyola Law School의 연례 장거 회의, 미국 노동 세미나 및 Alma Conferences에서 연설했습니다. Will은 메인, 앨라배마 및 루이지애나에서 조정자로 라이센스를 받았으며 캘리포니아의 라이센스가있는 자격을 갖춘 관리자입니다. 그는 Loyola의 연례 장거 회의 자문위원회에서 활동하고 있습니다. Louisiana State University에서 학사 학위를 받았으며 Institutes에서 CPCU 및 AIC 지정을 받았습니다.
