우리는 전문성과 관계를 동등하게 중시하는 수평적 조직 구조를 믿습니다. 우리 리더십 팀의 기업가적 사고방식은 직원들의 창의성, 새로운 아이디어 및 증가를 장려하는 동시에 집단적 도구 세트를 구축하는 데 도움이 됩니다. 토토핫의 150년 비전을 지원하는 데 참여합니다. 결국, 우리 직원들은 우리를 인도하고 기반을 유지하는 북극성을 대표합니다. 그리고 우리 팀 전체가 봉사할 수 있는 특권에 감사드립니다.
