우리는 전문 지식과 관계를 똑같이 높이는 평평한 조직 구조를 믿습니다. 우리의 리더십 팀의 기업가 적 사고 방식은 직원의 창의성, 새로운 아이디어 및 증가를 장려하면서 집단 도구 세트를 구축하는 데 도움이됩니다. 토토핫의 150 년 비전 지원에 대한 참여. 결국, 우리의 직원들은 안내하고 우리를 기반으로하는 노스 스타를 대표합니다. 그리고 우리 팀 전체가 봉사 할 특권에 감사합니다.
