Amwins Connect그룹 보스 토토 산업 내 모든 규모의 중개인 및 대행사에게 다양한 주제를 다루는 통찰력있는 기사를 제공합니다. 장군으로 대행사, Amwins Connect는 항상 제품 지식과 관련 건강 보험 정보를 제공하기 위해 열심히 노력하고 있습니다. 이 요약은 HR 경영진이 보스 토토에 대한 압도, 2023 년 최고의 건강 및 보스 토토 전략, 유연한 업무 계약이 보스 토토 요구를 변화시키는 방법 및 건강 보험에 대한 ROI의 지속적인 증가에 대한 압도적 인 주제를 포함합니다..
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2022 년 7 월
hr execs는 보스 토토에 압도됩니다
HR execs는 모든 전선에서 도전에 직면하고 있습니다. Quest Diagnostics의 설문 조사에 따르면 63 %는 직원을위한 최고의 직원 보스 토토 선택에 압도적이라고 생각합니다.
8 2023의 최고 건강 및 보스 토토 전략
2023은 직원 보스 토토을 강화하기위한 해인 것처럼 보입니다. 대규모 고용주의 70%와 소규모 고용주의 53%가 2023 년의 옵션을 향상시킬 계획입니다. 최근 Mercer 설문 조사에 따르면 고용주가 고려하고있는 일부 전략이 밝혀졌습니다.
유연한 인력을 위해 보스 토토이 필요합니다
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건강 보험에 대한 ROI가 증가하고 있습니다
직원이 100 명 이상인 고용주는 2022 년 건강 보험 관련 비용에 지출하는 1 달러당 1.47 달러를 돌려받습니다. 이는 ROI 47%입니다. Avalere Health의 새로운 연구에 따르면이 수치는 2026 년까지 52%로 증가 할 것으로 예상됩니다.
