Amwins Connect그룹 토토핫 업계 내 모든 규모의 중개인 및 대행사에게 다양한 주제를 다루는 통찰력있는 기사를 제공합니다. 장군으로 대행사, Amwins Connect는 항상 제품 지식과 관련 건강 보험 정보를 제공하기 위해 열심히 노력하고 있습니다. 이 요약은 토토핫 비용을보다 저렴하게 만드는 것과 건강 전략을 제작하는 것이 건강 계획에서 정신 건강 서비스의 직원 만족도로의 건강 전략을 유지하는 것에서부터 주제가 포함됩니다.
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2022 년 5 월
고용주는 건강 토토핫 비용에 중점을 둔 레이저입니다
의료 토토핫 비용 관리는 향후 2 년 동안 고용주의 94%에게 최우선 과제가 될 것입니다. Willis Towers Watson (WTW)의 설문 조사에 따르면 73 %는 의료 전략에 대한 가장 큰 도전은 의료 가격 상승에 대응하고 있다고 말합니다. 고용주는 토토핫을보다 저렴하게 만들기 위해 노력하고 있습니다. 또한 직원들이 자신의 토토핫을 더 잘 이해하고 접근하도록 교육하는 데 중점을두고 있습니다.
직원 건강이 큰 사임을 다루는 데 열쇠가되는 이유
직원 건강 전략은 직원을 유지하는 데 중요 할 수 있습니다. Quest Diagnostics의 설문 조사에 따르면 더 나은 토토핫을 얻는 것이 고용주가 변화하는 일자리를 고려하는 가장 큰 이유 중 하나입니다.
토토핫은 구직 시장의 중심 단계
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대부분의 직원은 정신 건강 보장에 만족합니다
직장에서 건강 플랜을 통해 정신 건강 서비스를받은 미국 유권자의 88 %는 미국의 건강 보험 계획의 연구에 따르면 치료에 만족합니다. 72 %는 계획에 따라 정신 건강 전문가를 찾기가 쉽다고 말합니다.
