Hệ thống hỗ trợ phong cách làm việc linh hoạt

Hệ thống hỗ trợ liên quan đến sinh con/chăm sóc trẻ em

Công ty chúng tôi đã tăng cường hệ thống hỗ trợ liên quan đến sinh nở và chăm sóc trẻ em để mỗi nhân viên có thể yên tâm làm việc trong thời gian dài Chúng tôi hỗ trợ các phong cách làm việc linh hoạt phù hợp với sự phát triển của con bạn, bao gồm nghỉ phép trước và sau khi sinh, nghỉ chăm sóc trẻ, giờ làm việc ngắn hạn và nghỉ chăm sóc điều dưỡng

• 1 Nghỉ phép bao gồm ngày sinh hoặc ngày sinh dự kiến
• 2 Nghỉ chăm sóc trẻ em không thể kết hợp với các chương trình khác
• 3 Có thể nhận được trong trường hợp bị bệnh/chấn thương, tiêm chủng/khám sức khỏe, đóng cửa lớp học, lễ khai giảng mẫu giáo, lễ tốt nghiệp hoặc lễ khai giảng

Hệ thống hỗ trợ liên quan đến điều dưỡng

• Nghỉ phép chăm sóc gia đình không thể được sử dụng kết hợp với các chương trình khác
• Ngoài những điều trên, còn có hệ thống thời gian linh hoạt (một số nơi làm việc không đủ điều kiện) Có thể không thể sử dụng nó cùng với hệ thống trên
• Ngoài ra, còn có những hệ thống hạn chế làm việc ngoài giờ đối với công việc chăm sóc điều dưỡng và hạn chế làm việc vào ban đêm đối với công việc chăm sóc điều dưỡng

Khác

• Hệ thống thời gian linh hoạt (một số nơi làm việc không đủ điều kiện)
• Hệ thống tuyển dụng lại cho người nghỉ hưu giữa kỳ
• Nghỉ kết hôn, nghỉ tang chế, nghỉ có lương (tối đa 20 ngày/năm), nghỉ giải lao
• <Tham khảo>Tỷ lệ tuyển dụng nhân viên trung cấp